Fachreferent Personalplanung (w/m/d)

Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastrukturen für rund 13.200 Autobahn­kilometer verantwortlich.

Jeder Autobahn­kilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.

Als Arbeit­geberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privat­personen als auch für den deutschland­weiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemein­sam die Zukunft der Autobahn!

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personal­wirtschaft, ‑controlling und Organisation suchen wir Sie zum nächst­möglichen Zeitpunkt als Fachreferent (w/m/d) Personal­planung.

• Analyse von Arbeits­prozessen sowie Ermittlung des qualitativen und quantitativen Personal­bedarfs
• Entwicklung und Anwendung von Bemessungsmodellen zur Optimierung des Personal­einsatzes
• Durch­führung von Organisations­untersuchungen sowie Erstellung von Berichten und Handlungs­empfehlungen
• Erstellung fachlicher Beiträge zu Verfahren, Methoden, Instrumenten und Arbeitshilfen im Aufgaben­gebiet
• Koordination und Klärung von Anfragen zum Personalhaushalt und zur Personalbemessung innerhalb der Autobahn GmbH des Bundes
• Erarbeitung von Beiträgen zur unternehmensweiten Personalbemessung und Personalhaushalts­planung mit allgemeinem Regelungscharakter

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium (Bachelor) bzw. Fachwirt der Betriebsvolks­wirtschaft, der Mathematik, der Verwaltungs­wissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Controlling, Personal­planung/​Personal­controlling oder gleichwertige Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen.
• Mehrjährige Berufs­erfahrung bei der Begleitung und Durch­führung einer Stellenplanung, ‑bewirtschaftung, ‑bemessung
• Fundierte Kenntnisse des Personal­managements, der Personal­wirtschaft und des Personalhaushaltes
• Kenntnisse der Personalstatistik und des Personal­controllings

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Engagierte, zuverlässige, verantwortungs­bewusste, selbstständige Arbeits­weise
• Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungs­geschick und Durchsetzungs­vermögen
• Team­fähigkeit, Stresstoleranz und Servicementalität
• Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln
• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz

• Sicherheit & Fairness

  Als Unternehmen des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeits­platz und Chancen­gleichheit in einem wertschätzenden Team.

• Familie & Freizeit

  Verbinden Sie Arbeit, Familie und Freizeit – dank flexibler Arbeits­zeiten und Unterstützung in unter­schiedlichen Lebens­lagen.

• Persönliche Mobilität

  Ob Jobticket, hybrides Arbeiten oder persönliche Weiterbildung – mit uns kommen Sie voran.

• Finanzielle Vorteile

  Mit vermögens­wirksamen Leistungen und betrieblicher Alters­vorsorge denken wir auch Ihre Zukunft mit.

• Gesundheit

  Angebote wie ergonomische Arbeitsplätze oder Lebens­lagen­coaching stellen den Menschen in den Mittelpunkt.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgelt­gruppe: E12

Die Vergütung erfolgt gemäß der o. g. Entgelt­gruppe. Die individuelle Festlegung der Entgelt­stufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV‑Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 18.08.2026.

Diese Position ist vom Mitarbeiter­empfehlungs­programm in Höhe von 500,00 EUR erfasst.

Entgelt­tabelle

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/​Geschlechts­identität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link.